2023 年 LG CNS H1 招聘回顾

在

今年上半年，我参加了 LG CNS 的初级招聘，并进入了最后的面试。最后，很遗憾，我没有取得好成绩。不过，与其掩盖自己的失败，不如写下自己的不足，下次做得更好。希望对今后参加招聘的人有所帮助。

文件筛选

我不认为筛选过程有什么不正常的地方。 唯一不正常的地方是自我介绍的篇幅比其他公司要少。 不过，也有被拒之门外的情况，所以我认为有意想不到的歧视因素。如果通过了，就可以进入编码测试。

编码测试

总的来说，我认为难度并不高。如果你能随机解决 Silver~ Gold 5 级的问题，我想你就能做得很好。 如果非要给一个方向的话，我认为练习能够应对该领域的任何问题而不是要求创造性的算法会很有帮助。

当你把问题解决到一定程度后，就可以进入面试了，我顺利通过了面试。

###第一次面试

通过编码测试后，我收到了第一轮面试的信息。基本上是视频面试，我想他们问了我求职信中的问题和一般的面试问题。 我不记得面试官说了什么，但他说他们对新员工的期望不高，也不评估能力。 他之后还说了一些话，但我当时很紧张，就从记忆中删除了。我想，如果我们少看能力，就会把重点放在个性、自我介绍验证、诚信和文化契合度等方面！

话说回来，如果你在编码测试中表现出色，你可能会得到面试官对测试的小小赞美。 我感觉很好，因为我注意了可能遇到的反例和边缘情况，感觉就像得到了结果的确认。

因为对面试不熟悉，所以我的动作很僵硬、很笨拙，我以为我失败了......但我还是得到了第二次面试的机会。毕竟，卖面也是一门学问。

第二次面试

与其他公司的筛选类似，如果你真的被录用了，有权决定你在哪个部门工作的人也会亲自来面试你。一开始，他们做了自我介绍，但我太紧张了，根本记不住。我想他们是想让我感觉舒服一些，但我只记得当我觉得和第一次面试差不多时，他们开始问我技术问题，我就开始胡言乱语。最后，我问他如果带着雄心壮志加入公司，会有什么样的态度，我记得他笑着说了一些好话。 还有...

说实话，当我得到这个答案时，我真的很伤心。不过，面试结束后仔细想想，这个结果也不是没有道理的，因为让我失望的地方有很多，我觉得有些方面我回答得太差了，比如面试官问我的技术问题和对应聘公司的认知程度，所以我没有任何让面试官觉得我想打动并录用的长处。

最后的想法

很遗憾，因为我是上半年招聘过程中最接近被录取的。不过，我相信现在收到的成绩单给了我前进的方向，我会继续努力，改进自己不足的地方。

我希望以这次经历为跳板，成为更好的自己。我会更加努力，在下一次 CNS 招聘中成为选择组织的人，而不是可以选择组织的人。